Wer Frauen und Familien fördert, gewinnt!

Regensburg engagiert sich für Familie, Frauen und Firmen.
Machen Sie mit beim Margarete-Runtinger-Preis 2022 für frauen- und familienorientierte Unternehmen.

Mit dem Margarete-Runtinger-Preis zeichnet die Stadt Regensburg seit 1991 Unternehmen in Stadt und Landkreis aus, die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in ihren Firmen umsetzen.

Hier finden Sie Online-Bewerbungsbogen!

→ Eine Ausfüll-Hilfe zum Bewerbungsbogen finden Sie hier.

→ Jurymitglieder 2022

Ausgezeichnet werden zum Beispiel:

• Flexible und mobile Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Kreative digitale Lösungen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Förderung der Weiterbildung und des Aufstiegs von Frauen während der Pandemie
• Gestaltung der Arbeitszeit, der Familienzeit und des Wiedereinstiegs für Mütter und Väter während der Pandemie
• Spezielle Lösungen für die Betreuung von Kindern und Angehörigen
• oder Sie bieten etwas, auf das andere noch gar nichtgekommen sind!

Das war der Margarete-Runtinger-Preis 2018

Bürgermeisterin Gertrud Maltz-Schwarzfischer zeichnete die Preisträger am 29. Oktober 2018 bei einem Festakt im Runtingersaal aus. 

In der Kategorie Kleinbetriebe mit fünf bis 50 Mitarbeitenden hat sich die Jury für bos.ten AG entschieden. Die Firma aus dem Bereich der erneuerbaren Energien wird unter anderem für ihre umfassende Gehaltstransparenz und für die strategisch-aktive Förderung von Frauen ausgezeichnet.
Bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden, konnte das BRK Seniorenheim Schloss Eggmühl überzeugen. Die Flexibilität in der Anpassung der Arbeitszeit an die individuellen, familiären Bedarfe trotz 365 Tage- und Nächte-Präsenz sowie die außergewöhnliche finanzielle Unterstützung der Familien gaben unter anderem den Ausschlag für die Auszeichnung.
Die Firma Osram Opto Semiconductors GmbH in der Kategorie der Großunternehmen überzeugte die Jury. Dies vor allem mit ihrem Frauenförderprogramm „Frauenkompass“ und der authentisch weiblichen Führung in der Geschäftsleitung.